Événement d’entreprise : optez pour le team building créatif

Publié le : 01 juin 20224 mins de lecture

Quelle que soit la taille des entreprises présentes sur le marché et leurs défis, elles ont toutes besoin d’équipes engagées et motivées pour obtenir des résultats commerciaux. Le team building peut être défini comme une fête ou une activité qui apporte loisir et détente. L’objectif principal est de promouvoir l’union et l’alignement parmi les employés. C’est à travers ces événements que les collaborateurs peuvent mieux se connaître, identifier des affinités et renforcer les liens, formant ainsi des équipes plus engagées et collaboratives. 

Quels sont les avantages d’organiser de grands événements d’entreprise ? 

De nos jours, la culture d’entreprise et l’appréciation des employés sont plus importantes que jamais. Dans presque toutes les études portant sur la rétention, l’engagement et la satisfaction des employés, les rapports montrent qu’il est essentiel de se sentir valorisé en tant qu’employé. Bien qu’il existe de nombreuses façons de faire savoir à un employé qu’il est apprécié, les idées créatives d’événements d’entreprise montrent que vous consacrez votre temps, votre argent et vos efforts à créer une expérience qui profitera à vos employés. 

Des études ont montré que les entreprises qui favorisent une forte culture d’entreprise ont moins de rotation du personnel, des employés plus engagés, une efficacité accrue et une meilleure réputation publique. Tous ces facteurs finissent par aider une entreprise à économiser et à gagner plus d’argent. Les événements d’entreprise en particulier sont excellents pour la publicité de l’entreprise, car le contenu des événements d’entreprise peut être partagé via les canaux de marketing et de communication de l’entreprise, et éventuellement inclure des invités de clients ou des médias.

Comment organiser un événement de team building ? 

Pour promouvoir un bon événement d’intégration, il est important de comprendre les besoins de l’équipe. Essayez de parler aux gestionnaires et de proposer des solutions qui peuvent augmenter la productivité et l’engagement. 

Essayez également de comprendre les préférences des employés et quel type d’événement peut conduire à une plus grande satisfaction et à un engagement accru. Il est important de faire preuve de créativité, mais en même temps de répondre à des questions prédéfinies. 

La réalisation d’un événement sans intention précise finit par être une tentative anodine. 

La définition du moment idéal doit également tenir compte des finalités de cet événement, bien que certains soient déjà organisés pour célébrer des dates ou des événements particuliers, comme les fêtes de fin d’année et l’atteinte d’objectifs. 

Il existe de nombreuses façons d’y parvenir 

Ces activités se déroulent généralement en extérieur, elles sortent ainsi les collaborateurs de leur espace habituel afin d’interagir avec leurs collègues d’une autre manière, ce qui valorise leurs compétences. Dans un team building, chaque membre de chaque équipe sera clair sur les objectifs, les rôles et le but à remplir et comment ils doivent travailler et la stratégie à suivre. 

Ce sont généralement des activités telles que : 

1.- Des activités pour se connaître : comment se définir ou décrire ses camarades de classe en 3 adjectifs ou hobbies qui vous plaisent. 

2.- Relever un challenge : ce qui fera que les participants seront leur créativité, comme un challenge, un jeu de confiance, une escape room. 

3.- Activités sportives et/ou compétitions. 

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